ما هو التقييم الذاتي؟
التقييم الذاتي هو أداة إلكترونية مبتكرة تُنفّذ سنويًا عبر منصة قوى أو البوابة الإلكترونية للوزارة، وتمكن المنشآت من مراجعة التزامها بأنظمة العمل من خلال الإجابة على مجموعة من الأسئلة التي تغطي 8 معايير رئيسية تشمل:
- 4 معايير خاصة بالمنشأة مثل التراخيص والسياسات الداخلية.
- معيارين يتعلقان بالعاملين كالعقود والأجور.
- معيارين إضافيين يخصان فئات مثل السعوديين والعمالة الخاصة.
بعد إتمام التقييم، تحصل المنشأة على تقرير دقيق لنسبة الامتثال مع مهلة تصحيح تمتد إلى 3 أشهر، مما يمنحها فرصة لمعالجة أي مخالفات قبل أي تفتيش رسمي.
التقييم الذاتي للمنشآت
خدمة إلكترونية عبر منصة قوى أو البوابة الإلكترونية الخاصة بالوزارة، مصممة خصيصًا للمنشآت في القطاع الخاص، حيث تقوم الوزارة بإلزام المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة بإجرائه سنويًا لضمان الالتزام الكامل بالقوانين.
حتى الآن، تم تنفيذ التقييم لأكثر من 117 ألف منشأة، مما يعكس أهميته وانتشاره الواسع في سوق العمل السعودي، كما أنه لا يترتب عليه غرامات فورية، بل هو فرصة للتصحيح الذاتي.
أبرز مميزات التقييم الذاتي:
- تحديد نقاط القوة والضعف في بيئة العمل.
- وضع خطط تصحيحية وتحسينية قبل أي تدخل رقابي.
- الحصول على شهادة امتثال رسمية بعد التصحيح، مما يعزز مصداقية المنشأة أمام الجهات الحكومية والمستثمرين.
- دعم المنشأة في الوصول إلى خدمات إلكترونية أخرى مثل طلبات التأشيرات أو برامج الدعم.
التقييم الذاتي مكتب العمل
يقوم مكتب العمل التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإشراف على تنفيذ التقييم الذاتي كجزء من برنامج الرقابة الشامل، هذا التقييم يربط بين المنشآت واللوائح الحكومية، حيث يعد بمثابة المدخل الرئيسي للزيارات التفتيشية، لكنه يركز أولا على التحسين الداخلي.
وتتم عملية التقييم وفق خطوات بسيطة:
- التسجيل عبر موقع الوزارة أو منصة قوى.
- الإجابة بصدق على جميع الأسئلة لضمان دقة التقييم.
- الاطلاع على التقرير النهائي واتخاذ إجراءات التصحيح.
تقييم ذاتي
لا يقتصر التقييم الذاتي على كونه متطلبًا نظاميًا فقط، بل هو أداة تفاعلية تُجرى داخل المنشأة لمراجعة الأداء العام وتحديد فرص التطوير، مما يساعد على الاستقرار التشغيلي للمنشآت.
مزايا إجراء تقييم ذاتي للمنشأة:
- تحديد الفجوات التنظيمية والإدارية ومعالجتها بسرعة.
- تعزيز الثقة لدى الإدارة والموظفين عبر متابعة الأداء بوضوح.
- دعم قرارات الترقية والتدريب داخل المنشأة بناءً على بيانات واقعية.
- تحسين بيئة العمل وزيادة الرضا الوظيفي بين الموظفين.
أهمية التقييم الذاتي
يمثل التقييم الذاتي خط الدفاع الأول ضد المخالفات العمالية، حيث يمنح المنشآت فرصة تصحيح الأوضاع قبل فرض العقوبات.
كما أنه يساهم في رفع جودة بيئة العمل وتحسين الأداء العام، ما يجعله استثمارًا استراتيجيًا للنمو والاستدامة في السوق السعودي.
أبرز مهامه:
- قياس نسبة الامتثال بدقة لتجنب الغرامات المستقبلية.
- توفير مهلة تصحيحية تصل إلى 3 أشهر.
- المساعدة في الحصول على شهادة الامتثال الرسمية.
- تعزيز الوعي بالمعايير الثمانية لأنظمة العمل.
رسوم التقييم الذاتي
تختلف الرسوم المحددة لإجراء التقييم حسب حجم المنشأة، وتُسدد إلكترونيًا عبر منصة قوى بكل سهولة، وجاءت على النحو التالي:
- المنشآت العملاقة: 2,000 ريال.
- المنشآت الكبيرة: 1,000 ريال.
- المنشآت المتوسطة: 500 ريال.
- المنشآت الصغيرة: 300 ريال.
هذه الرسوم رمزية مقارنة بالعوائد الكبيرة التي تحققها المنشأة من تجنب الغرامات والحصول على شهادة الامتثال التي ترفع من سمعتها في سوق العمل.
اطلب الآن خدمة التقييم الذاتي لمنشأتك
يمكنك الآن طلب خدمة التقييم الذاتي بسهولة وفي دقائق معدودة، نوفر لك تجربة رقمية متكاملة تساعد منشأتك على قياس مستوى الامتثال لأنظمة العمل بدقة، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
كل ما عليك هو تعبئة نموذج الطلب الإلكتروني، وسيقوم فريقنا المختص بمتابعة الإجراءات معك خطوة بخطوة حتى استلام تقرير التقييم وشهادة الامتثال.
ابدأ اليوم وكن من أوائل المنشآت الملتزمة بمعايير العمل الحديثة!
