مميزات رفع حماية الأجور معانا
- تولي مهام إدارة الرواتب ورفع ملفات الأجور بالنيابة عنك لتوفير الوقت والجهد.
- تجهيز ملف الرواتب الإلكتروني وفق المعايير المطلوبة.
- التأكد من مطابقة جميع البيانات مع التأمينات الاجتماعية ورفع الملف على منصة مدد في الموعد المحدد.
- ضمان التزام منشأتك بدفع رواتب الموظفين في موعدها وتجنب أي غرامات أو مخالفات مرتبطة بتأخير أو عدم دفع الأجور.
- تقديم اثبات دفع الرواتب كاملة في الوقت المتفق عليه لتفادي النزاعات بين الموظفين وصاحب العمل.
- متابعة حالة الالتزام وتقديم التبريرات إذا ظهرت أي مخالفات على المنصة.
- نقدم لك تقارير دقيقة ومفصلة عن الرواتب ونسب الالتزام والمخالفات إن وجدت.
- فريق عمل متخصص في متابعة كافة تفاصيل ملفات حماية الأجور لمنشأتك.
الدقة في رفع مسيرات الرواتب
لأن أي خطأ في البيانات قد يؤدي إلى رفض الملف أو تسجيل مخالفة على المنشأة، نضمن لك تحري الدقة عند إعداد ورفع الرواتب في مدد من خلال:
- تعبئة جميع الحقول بشكل صحيح مثل اسم العامل، رقم الهوية، رقم الحساب البنكي، الراتب الأساسي، البدلات، الاستقطاعات، إلخ.
- مطابقة البيانات مع التأمينات الاجتماعية لضمان عدم وجود اختلافات بين بيانات الرواتب والتأمينات.
- مراجعة الملف بعناية قبل رفعه لتلافي أي أخطاء قد تؤدي إلى رفضه أو تسجيل مخالفة.
- الاحتفاظ بنسخة من جميع المستندات والسجلات المتعلقة بالرواتب للرجوع إليها عند الحاجة أو في حال وجود مساءلة قانونية.
متطلبات رفع الرواتب مدد
للاستفادة من هذه الخدمة، يجب توفر الآتي:
- كافة البيانات الخاصة بالمنشأة والموظفين بشكل تفصيلي.
- التأكد من تسجيل المنشأة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- وجود حسابات بنكية للمنشأة وجميع الموظفين.
- الالتزام برفع الملف خلال المدة المحددة بفترة أقصاها 3 أشهر من تاريخ استحقاق الراتب، مع ضرورة الرفع الشهري لتفادي المخالفات.
- التأكد من صحة جميع معلومات الموظفين والرواتب قبل رفع الملف.
